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工作概述:制定计划与流程管理:根据行业动态发展及市场发展趋势,结合公司中长期战略目标及经营计划,全面规划,制定电商事业部发展战略及经营目标,根据公司目标,收集公司内部与客户各方对物流效果的评价,负责物流管理工作计划与费用结算的制定、审批与实施工作;通过制定及实施物流SOP(标准操作规程),组织建立公司物流信息系统,优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系,提高物流转运效率,减少资金占用,改进服务,降低物流成本,使公司物流环节具有竞争力。


主要工作职责:

1. 负责编制各项仓库管理制度,经总经理批准后执行
2.监督检查各项制的执行情况,督促部门员工加强对仓库的管理
3.按照企业仓库存放品的物理性质合理设计存放区域
4.根据存放品的价值、危险性、敏感性等因素设计合理的摆放地点、摆放位置和摆放规则, 确保库容得到最大化利用
5.督促、监督仓管员认真办好货物出、入库验收手续
6.督导仓管员建立物资进、存、发放台账,做好账务管理工作
7.定期盘库,定期向财务部等相关部门提交库存盘点数据
8.每日提供准确的物资库存量数据、库存日报表、发货明细表等
9.积极寻找有效方法,提高库房各项资源的利用率,降低单位成本
10.组织人员对仓库环境进行日常清理和维护,防止货物受潮、老化、变质
11.保持货物的存放状态和货物的安全放置,对出入库货物进行安全质量检验
12.按照企业有关规定,落实安全防范措施,做好防火、防盗、防爆工作
13.定期检查仓库的卫生清洁工作,保证库内清洁、整齐
14.协调本部门各项工作,做好人员调配
15.控制本部门各项费用支出
16.具备一定的领导和管理能力,能建立一支团结的队伍
17.组织部门员工的培训、考核工作,不断提高本部门员工的业务知识和工作能力
 

任职资格 :
1、大专以上学历,储运、物流管理及相关专业优先;
2、具备5年以上仓储或者相关工作经验,具备3年以上仓储管理工作经验
3、熟悉WMS系统或仓库管理信息系统操作,有SAP的使用经验优先;
4、熟练操作OFFICE办公软件,具有良好的沟通技巧和分析及处理问题的能力;
5、具有极强的敬业精神并具备良好的领导才能和良好的行业管理理念,具有良好的沟通与谈判能力;
6、工作作风严谨稳健,具有强烈的创业精神和开拓意识;
7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

 
  人事部联系电话:15850253319(微信同号)

开始时间:
结束时间:
入职反费
男:
女:
内部推荐
  • 开始时间:
    结束时间:
    入职返费
    男:
    女:
    内部推荐
    工资
    6000-10000
    年龄
    28-38
    性别
    地点
    苏州
    

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